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Yo imagino a Colombia en el 2025 como un país prospero con
gente muy importante y grandes empresas innovadoras siendo un país competente
con los otros grandes en educación y tecnología dejando los conflictos atrás en la historia
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SENA es una organización de educación para todos los
colombianos que tiene una excelente manera de enseñanza para los aprendices, su
función es que todos los colombianos puedan especializaren en alguno de sus innumerables oficios para
asíayudar el país y a su gente
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Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se
embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese
sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos
años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese
entonces, como la UTC y la CTC,
plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza
laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil.
En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza,
con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización
descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma
en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo,
Raimundo Emiliani Román
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el escudo del sena (y la bandera) diseñados a comienzos de
la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
la bandera del sena tiene en el centro el escudo y la
bandera es de color blanco representando paz, tranquilidad, libertad.
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A través de los aportes establecidos por ley: 0,5% mensual
del total de los salarios de la nación y de la Entidades territoriales y el 2%
de la nómina mensual de las empresas particulares, los establecimientos
públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades
de economía mixta.
Adicionalmente de los ingresos por concepto de la venta de
productos y/o servicios y de las multas o sanciones a las empresas no
aportantes o contratantes.
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Programa de formación
La formación relativa a la aplicación de las normas y al uso
de los manuales es un componente fundamental de las actividades de
asesoramiento técnico. Desde el decenio de 1990, el Departamento de Estadística
ha venido organizando cursos y seminarios de formación en el marco de los
proyectos de cooperación técnica, a nivel nacional, subregional e
internacional. Los principales cursos se imparten en el Centro de Formación de
la OIT en Turín (Italia), unas veces en inglés y otras en francés. El personal
de STAT se encarga de preparar el material didáctico, de impartir los cursos y
de dirigir los ejercicios prácticos. Del mismo modo, el Departamento ha
participado en actividades de formación organizadas por otras instituciones. En
la actualidad, STAT está preparando un compendio de formación, cuyo primer
módulo se publicó en 2004.
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Competencia
Promover la interacción idónea consigo mismo con los demás y con la naturaleza en los
contextos laborales y sociales.
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Librepensador
Un librepensador es una persona que forma sus opiniones
sobre la base del análisis imparcial de hechos y que es dueño de sus propias
decisiones, independientemente de la imposición dogmática de alguna institución,
religión, tradición especifica, tendencia política o de cualquier movimiento
activista que busque imponer su punto de vista ideológico o cosmovisión
filosófica.
Este término empezó a usarse para definir a los filósofos
franceses ilustrados del siglo XVIII y actualmente existen estrechas relaciones
entre la palabra librepensamiento y los términos escepticismo y laicismo. Sin
embargo, una definición precisa hay que buscarla en el origen histórico del
pensamiento revolucionario que dio origen a movimientos como la Reforma, la
Ilustración, y a la Revolución francesa. Pero con el surgimiento de nuevas
ideas filosóficas también se fueron desarrollando nuevas y diferentes maneras
de manejar el concepto de Librepensador. El términolibrepensamiento a partir de
la Ilustración define una actitud filosófica consistente en rechazar todo
dogmatismo, bien sea de tipo religioso o de cualquier otra clase, y confiar en
la razón para distinguir lo verdadero de lo falso
CAPACIDAD CRÍTICA
La capacidad crítica es aquella que toma forma
individualmente al dar conclusiones de un texto o de acciones particulares
siendo capas de reflexionar y dar una posición neutra ante ello utilizando sin
duda del conocimiento y el cultivo de la imaginación. La crítica añade la
formulación de los pros y los contras en el pensamiento y decidir de acuerdo
con la evidencia. La capacidad crítica es el resultado de procedimientos de
oposición y cuestionamiento en consecuencia es abierta. Incluye tanto elementos
de origen emotivo como de carácter racional, no descarta, una propuesta que
recupera la importancia de los valores, el sentido subjetivo del aprendizaje y
sus elementos políticos sustentados en aspectos ideológicos.
Características del Líder Solidario
Descripción: El liderazgo está basado en principios. El
líder es alguien que primero se educa así mismo, es una persona que está
trabajando para ser un humano valioso y es una persona en la que puedes confiar
por sus niveles de congruencia. El carácter, la capacidad, la personalidad,
están basadas en la bondad y honestidad para evolucionar constantemente. En
esta sociedad necesitamos a líderes para no dejarse llevar por las crisis
sociales.
Emprendedor
Un emprendedor es una persona que comienza una acción, obra,
negocio o empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro1 .
Específicamente en el campo de la economía, negocioso finanzas es aquella
persona dispuesta a asumir un riesgo económico o de otra ìndole. Desde este
punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de
negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.
Es habitual emplear este término para designar a una
«persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su
propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las
cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad
de organización y gestión.
Creativo
Existen dos tipos de creativo: El encargado de la parte
gráfica, que usualmente llaman director de arte y el redactor, que escribe o
hace los textos. Usualmente se forman parejas gráfico/redactor para trabajar en
las ideas para las campañas. Una buena sinergia entre ambos contribuye a
producir conceptos publicitarios sólidos.
En las agencias de publicidad existe un departamento de
creación, responsable de la realización de las ideas de la agencia. El director
de creación es la persona que evalúa, dirige y es responsable del departamento
de creación; a su cargo tienen a los directores de arte a los cámaras,
bocetitos y otros profesionales.
El Festival de Publicidad de Cannes, donde se otorgan
estatuillas llamadas Cannes Lions, es un festival donde se premia a la mejor
pieza creativa, algo muy comparable al Oscar para el cine. En Latinoamérica se
celebran festivales similares, como El Ojo de Iberoamérica y el FIAP (Festival
Iberoamericano de la Publicidad).
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